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VI設計對于企業的重要性

瀏覽:   時間:2011.09.20   來源:東莞天嬌廣告設計

VI設計對于企業的重要性

     現在有很多中國本土的中小型企業在自己的企業形象上就已經非常落伍,何談行業的競爭力。前段時間我們就碰到一個客戶,他們老總找到了我們,第一次開溝通會的時候,第一句就說我們的集團公司的標志形象太差了,上一次我們在上海的時候和兩個大的公司達成合作簽定儀式上,我們公司的標志和他們兩家放在一起太沒面子了。這叫沒有形象品牌意識,到了那個地步才想起來自己的形象太重要了。就像一個人一樣在一定的正式場合上,人家各個西裝革履,在瞧瞧自己沒注意形象,在人家的心里已經大大打折扣了。
     VI是企業形象視覺識別,是企業對外傳播的統一的視覺表現系統。作為企業識別系統就是CI(MI,BI,VI)的必要組成部分,VI設計是對企業理念(MI)和行為準則(BI)的貫徹與體現。所以,從根本上來說,VI設計就是企業形象的設計。營銷活動要對產品進行定位,建立品牌個性,塑造品牌形象,VI設計也是需要從標志的字體,結構,顏色到廣告畫面的搭配,都需要符合自己企業形象的定位。VI就像一個人的形象,就是對外界的傳播。所以通俗點說標志就是一個人的臉,一看見就知道是從是哪一行的,特性有什么。這就八九不離十的。MI就像一個人的心臟,BI就像一個人的行為談吐舉止。這些都是息息相關的。
     VI設計首先是要對企業發展定位企業文化要有個清楚了解,這就是靈魂所在。做什么就要像什么,標志的氣質是不是符合企業的定位和文化所在?標志的美感度不是設計的關鍵,關鍵在與受眾能不能通過看到這個標志感受到企業所真要表現出來的內涵和獨特的企業氣質。
     在通常的情況下,一個企業決定重新設計VI往往是三方面因素促成的:一是企業有了新的長足發展規劃;二是企業有了新的經營思路;三是在發展過程中,VI的運用出現了一些問題,在原有的企業標志不能更好的詮釋企業本身的產品或服務。
     VI設計不是很簡單的過程設計。往往要花費掉很大的精力:要對企業在行業內的分析,在本企業的內部調查,要征求內部員工對新的VI有什么想法和要求等。設計出來的標志到底能不能使企業內部員工對本企業未來充滿信心所在,第一感覺良好,才可以使員工對企業有一個更新的認識。就像男女朋友戀愛一樣,第一次有了感覺才會有更深的交往和更好的發展關系;才能處理好工作和個人的事物,以企業為榮,那就對了!
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